En 2020, nous avons obtenu le label diversité de la Région de Bruxelles-Capitale. Pour y parvenir, nous avons élaboré un plan de diversité, dont la mise en œuvre résonne encore dans notre organisation.

Dans le même temps, nous avons ressenti le besoin de formuler de nouveaux points de travail sur la diversité. Les consultants d'Actiris ont aidé Lasso à cet égard : grâce à un certain nombre d'ateliers organisés l'automne dernier, nous avons élaboré un plan de suivi qui accordant une attention particulière à notre communication interne et externe. Les actions du nouveau plan seront mises en œuvre au cours des deux prochaines années. Pour en savoir plus, contactez Marijke.


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