In 2020 behaalden we het diversiteitslabel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Daarvoor stelden we een diversiteitsplan op waarvan de uitvoering nog steeds nazindert in onze organisatie. Tegelijk voelden we de nood om enkele nieuwe werkpunten rond diversiteit te formuleren.

De consulenten van Actiris stonden Lasso hierin bij: via een aantal workshops kwamen we vorig najaar tot een vervolgplan met extra aandacht voor onze interne en externe communicatie. De acties uit het nieuwe plan zullen de komende twee jaar uitgevoerd worden. Wil je hier meer over weten? Contacteer Marijke.


Foto © Actiris