Eind 2021 startten we een traject met Actiris om onze communicatie te screenen op diversiteit. Via een aantal workshops werkten we toen een plan uit dat we stap voor stap aan het uitvoeren zijn.

Zo namen we de foto’s in onze beelddatabank onder de loep, werkten we een visie uit rond genderbewust taalgebruik en stappen we de komende maanden in een coachingstraject waarbij we onze communicatiekanalen zullen doorlichten, en bijsturen waar nodig. Meer in één van onze nieuwsbrieven... of elders :)


© Headway / Unsplash