In 2018 stelde Lasso, samen met Actiris, een diversiteitsplan op om het personeelsbeleid meer te diversifiëren.

De afgelopen twee jaar werkten we hard aan de vooropgestelde actiepunten. Vacatures en functieprofielen werden herbekeken, we namen deel aan workshops interculturele communicatie, de nieuwe website werd getest door Anysurfer, er werd een nieuw vrijwilligersbeleid uitgetekend... Het was een bijzonder verrijkend traject, dat we elke organisatie kunnen aanraden. Hier vind je alle info om ook zo’n diversiteitsplan op te stellen.