Lasso blijft werken aan diversiteit

In 2020 ontving Lasso het diversiteitslabel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Dat gebeurde na een twee jaar durend diversiteitsplan onder de deskundige begeleiding van Actiris.

In die tijd werkten we aan een concreet actieplan: de werving en selectie van werknemers werd herbekeken, er werd een vrijwilligersbeleid uitgestippeld, de vernieuwde website werd getest door Anysurfer... We blijven diversiteit echter als een werkpunt zien, op verschillende vlakken binnen de organisatie én als ambassadeur naar ons netwerk toe. Zo willen we dit jaar het vrijwilligersbeleid in de praktijk omzetten en zal er in de communicatie extra aandacht gaan naar een inclusiever taalgebruik. Wordt vervolgd!