Tips | Inclusief werken in cultuur met kinderen en jongeren

01.10.2019
Marijke Van Hassel

Op 1 oktober 2019 brachten we enkele culturele organisaties samen voor een brainstorm onder begeleiding van Groep Intro. Het onderwerp: inclusief werken binnen de culturele sector met kinderen en jongeren. We bundelden de resultaten en bevindingen rond drie uitdagingen:

  1. Inclusief werken als deel van je missie en visie
  2. Hoe kan je meer en beter expertise uitwisselen?
  3. Hoe bereik je personen met een beperking?

Inclusief werken als deel van je missie en visie

Tip: Behaal een diversiteitslabel.
Werk aan een diversiteitsplan met Actiris. Zij helpen je op weg met een analyse van je organisatie en begeleiden je om een diversiteitsplan (vooral op personeelsniveau) op te stellen. Eens goedgekeurd heb je twee jaar de tijd om het te gaan realiseren. In je plan kan je kosten opnemen voor screenings, vormingen, coaching, etc... Voor sommige van deze kosten krijg je de helft terugbetaald door Actiris.

Tip: Try, Fail, Try again, Fail again, Fail better
Wees niet bang om te falen. Inclusief zijn is een proces dat langzaam maar zeker op gang komt... Werk aan een draagvlak binnen je organisatie en zie het als een proces: beginnend bij bewustwording om uiteindelijk tot mentaliteitsverandering te komen.


Hoe kan je meer en beter expertise uitwisselen?

Tip: Durf te doen, durf te vragen
Zelf dingen doen en zaken uittesten is dé manier om expertise op te bouwen. En dat hoeven heus niet altijd zware ingrepen te zijn. Kleine aanpassingen in jouw bestaand aanbod kunnen al heel veel doen of sensibiliserend werken (het opnemen van braille in een folder kan mensen al aanzetten tot nadenken). De aanpassingen die je doet zijn vaak een meerwaarde voor iedereen, beperking of niet. Visuele ondersteuning voor kinderen met verstandelijke beperking maken een activiteit duidelijker voor alle deelnemers.

Tip: werk samen met partners die de expertise in huis hebben
Volgende partners en tools kunnen je ondersteunen:

  • Groep INTRO
    • Blink werking en overleg ‘Buitengewoon Brussels’
      Een overlegorgaan waarin Groep INTRO Brusselse vrijetijdsorganisaties en andere partners samen brengt om werk te maken van een inclusief vrijetijdsaanbod. Netwerking en overleg staan centraal, maar er wordt ook ingezet op gezamenlijke acties. Zo bundelen ze het toegankelijke vrijetijdsaanbod in de brochure ‘Genieten zonder limieten’.
    • HandiKNAP
      HandiKNAP werd ontwikkeld door een groep ervaringsdeskundigen die zich inzet om kinderen, jongeren en begeleiders te sensibiliseren over hun handicap. Het is een sensibiliserend spel over verschillende beperkingen. Aan de hand van doe-opdrachten ervaar je als deelnemer wat het is om met hun handicap te leven. Daarna ga je met de ervaringsdeskundigen in gesprek: al doende verzamel je tips om jouw werking inclusiever te maken! Ook biedt de HandiKNAP kerngroep ondersteuning op maat.
  • Andere organisaties met vormingsaanbod
    • Pasform: vorming verstandelijke beperking door ervaringsdeskundigen
    • KVG: tips & tricks voor gidsen en meer!
    • De Lork: bieden workshops aan
    • STAN: trefpunt voor verstandelijke beperking
    • Brailleliga/ licht en liefde: hebben expertise ogv visuele beperking
    • INTERVlaanderen: ondersteunen bij het toegankelijk maken van je werking
    • KMSKB: bieden inleefvormingen aan


Hoe bereik je personen met een beperking?

  • Gebruik bestaande netwerken en hun promokanalen
  • Contacteer actief scholen, partners en ouders
  • Zet samenwerkingen op met bestaande werkingen
  • Persoonlijk contact en dialoog lonen
  • Mond aan mond-reclame werkt
tags